Los coaches trabajamos con los sueños de las personas, ¡puede haber algo más motivador! Dejar atrás el ‘no’ para concentrarse en construir el camino del ‘si puedo, si quiero’. Hoy me gustaría que en vez de escribir yo, seais vosotros quienes relateis vuestros sueños, ¿cómo habeis hecho para cumplirlos?, ¿cuáles son aquellos que todavía se

Un objetivo es más alcanzable cuanto mejor y más concretamente ha sido definido. De nada sirve decir «quiero un coche» cuando «quiero un coche nuevo de la marca tal» o «quiero un coche de segunda mano con tantos km.». En todos los casos se habla de un coche, aunque es bien distinto la definición en

Se acerca la noche de fin de año, justo cuando nuestros nuevos propósitos están tan presentes, las 12 uvas de la suerte nos tomamos, una por cada mes dicen, para tener suerte en cada uno de ellos. Independientemente de esta tradición, que yo sigo porque me encanta, es necesario dar un paso más para conseguir

Hay dos razones fundamentales para tomar una sesión gratuita de coaching: La primera de ellas es para conocerlo. Si se desconoce el término o no se sabe exactamente en qué consiste, una sesión de prueba permitirá averiguar qué es coaching, cómo funciona y qué beneficios puede aportar además de permitir vivir la propia experiencia. Esto

La primera necesidad a cubrir para tener capacidad de elección es disponer de diferentes opciones o alternativas. Una tarea de los coaches, y muy importante, es mover al cliente a la búsqueda de la diversidad a la hora de alcanzar su objetivo, a poner sobre la mesa un número variado de caminos para poder acometer

He trabajado con diversas familias monoparentales, aunque quizá sería bueno decir, monomarentales, vocablo que aún no existiendo en la RAE es ya bastante utilizado puesto que muchos casos de progenitor único están encabezados por madres, y es con ellas con quienes tengo mayor experiencia en este tipo de familias. Seguramente ambos casos comparten buena parte

A la hora de arrancar un proceso de coaching es de vital importancia definir bien el objetivo, sin un dónde claro y real, el resto de preguntas e indagaciones sobran. Ahora bien, desde mi punto de vista, también es muy importante, al mismo tiempo, no generar expectativas, a sabiendas que el devenir de los acontecimientos

Trabajar en equipo consiste no sólo en tener un objetivo común, sino en una confianza en el poder que tiene dicho equipo en su conjunto, donde cada uno tiene su tarea, se delega y, sobre todo, se avanza al unísono. Un equipo que mantiene esas características puede alcanzar grandes metas por muy impensables que parezcan

Cuando quieres ir de viaje es importante saber primero dónde quieres ir para poder seleccionar alojamiento y transporte además de las cosas que puedes necesitar durante el camino. Cuando haces coaching es exactamente igual, es imprescindible definir el objetivo (dónde quieres estar o qué quieres alcanzar) de forma clara y concisa para poder llegar a

Elegir el camino cierto para llegar dónde queremos ir necesita una mente abierta y ser creativo. Algunas de nuestras creencias son las que pueden limitarnos a la hora de alcanzar nuestros objetivos. Si haciendo y creyendo lo mismo no hemos llegado hasta ahora, es un buen momento para hacer algo distinto, darnos la oportunidad de